Жестокая расовая дискриминация

Жестокая расовая дискриминация

Из 576 золотодобывающих компаний, начавших свою деятельность в 1887—1932 гг. , 313 прекратили свое существование в результате банкротства, 202 были слиты и лишь 45 продолжали функционировать до 1945 г+ В настоящее время добыча золота в стране осуществляется 40 крупнейшими компаниями, конкурентная борьба между которыми носит ожесточенный характер. Аналогичные процессы происходили и в других отраслях горной добычи. В 1963 г в добывающей Промышленности ЮАР насчитывалось 440 предприятий, где было занято тыс. работающих, т. е. в среднем по 1360 человек на одном предприятии.

работающих, т. е. в среднем по 1360 человек на одном предприятии. На 51 действовавшем золотодобывающем руднике работало около 400 тыс. работающих, или почти по 8 тыс человек на каждом.

Высокий уровень концентрации рабочих на отдельных горнодобывающих предприятиях ЮАР обусловлен главным образом наличием дешевой рабочей силы африканцев, что является следствием проведения жестокой расовой дискриминации. В результате проведения этой политики предпринимателям более выгодно расширять производство путем вовлечения дополнительного числа рабочих, путем экономии на применении основного капитала, что в свою очередь тормозит Развитие технического прогресса и рост производительности труда.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Жестокая расовая дискриминация

  1. Аршак Никонов:

    И что бы мы делали без вашей блестящей фразы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: